Oportunidades

Responsabilidades:
Apoiar as iniciativas de Planejamento Estratégico da Empresa. Realizar análises de viabilidade financeira de projetos e ativos, analisar custos históricos e projetar despesas futuras para embasar decisões estratégicas sobre aquisição e renovação de frotas e equipamentos. Interpretar dados para otimizar investimentos e reduzir custos operacionais.

Requisitos:
- Ensino Superior em Engenharia (Mecânica, Produção, Elétrica ou áreas correlatas);
- Vivência anterior com análise financeira e gestão de ativos;
- Conhecimento avançado em Excel e ferramentas de BI;
- Habilidade para interpretar dados financeiros e técnicos.

- Técnico completo ou cursando superior em Agronomia ou áreas correlatas;
- Vivência anterior em gestão de pessoas;
- Disponibilidade para atuar em turnos.

- Ensino Médio;
- Vivência em manutenção geral de Tratores e/ou Caminhões;
- Disponibilidade para atuar em turnos.

Responsabilidades:

Atuar na execução dos programas de higiene e saúde ocupacional, realizando atendimentos, procedimentos de enfermagem e primeiros socorros. Monitorar indicadores epidemiológicos e ocupacionais, realizar o registro e controle de atestados médicos, bem como organizar e manter a documentação ocupacional. Garantir o cumprimento dos requisitos do sistema de gestão, normas técnicas e diretrizes internas, assegurando qualidade, saúde, segurança e padronização dos atendimentos ocupacionais.

Requisitos Imprescindíveis:
- Ensino Técnico em Enfermagem;
- Especialização em Enfermagem do Trabalho;
- Coren ativo;
- CNH categoria B;
- Conhecimento no Pacote Office.

Requisitos Desejáveis:
- Conhecimento em coleta de sangue e realização de exames complementares (eletrocardiograma, eletroencefalograma e espirometria);
- Habilidade para ministrar treinamentos.

- Ensino Médio;
- Vivência e conhecimento em elétrica de máquinas e equipamentos agrícolas;
- Disponibilidade para atuar em turnos.

Responsabilidades:
Atuar como parceiro estratégico do negócio, apoiando líderes e áreas clientes na gestão de pessoas e garantindo o alinhamento entre as necessidades organizacionais e as práticas de RH. Contribuir para o desenvolvimento de lideranças, fortalecimento da cultura, melhoria do clima e aumento da performance por meio de ações integradas. Apoiar os subsistemas de RH com visão sistêmica, desenvolvendo melhorias e novos projetos alinhados ao contexto organizacional.

Requisitos Imprescindíveis:
- Ensino Superior em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
- Pacote Office nível Intermediário;
- Conhecimento em processos de Recursos Humanos.

Requisito Desejável:
- Vivência anterior como HRBP ou posições correlatas.

PRINCIPAIS VAGAS:

- Auxiliar de Laboratório PCTS/Industrial
- Auxiliar de Ensaque/Monitoramento/Etanol
- Operador(a) de Ensaque/Armazém

PRINCIPAIS VAGAS:

- Motorista - Transporte de Cana
- Tratorista - Colhedora
- Tratorista - Transbordo
- Tratorista - Fertirrigação
- Trabalhador(a) Rural - Engate
- Trabalhador(a) Rural - Fertirrigação

- Ensino Médio;
- CNH C, D ou E;
- Vivência anterior com manutenção de colhedoras e/ou equipamentos agrícolas;
- Disponibilidade para atuar em turnos.

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